Какие задачи решает:
- Повышает показатель своевременности выполнения и актуализации сроков по задачам;
- Может использоваться в системе KPI или системе премирования;
- Предоставляет руководителю информацию "как есть", без участия "человеческого фактора"
(с патрулем нельзя договориться, не болеет и не ходит в отпуск)

Как работает приложение:
в автоматическом режиме собирает отчет по нарушениям:
- просроченным задачам;
- лидам и сделкам без плановых задач или просроченными задачами/делами;

и конвертирует нарушения в баллы:
- 1-3 нарушения - 0,5 баллов (ну бывает, исправится);
- 3-5 нарушений - 0,7 баллов (надо срочно исправляться);
- свыше 7 нарушений - 1 балл  (злостный нарушитель).

Отправляет ежедневно по установленному расписанию отчет по полученным штрафным баллам в живую ленту:
- сотруднику, если есть нарушение;
- руководителю по сотрудникам его подразделения;
- менеджеру HR и руководителю компании по всему порталу.